訪美期間，我會代表團訪問了聯(lián)合國全球契約組織，并獲準加入。

       聯(lián)合國全球契約組織總干事金莎麗女士接待了代表團一行，她表示，很高興能在美國接受來自中國的CICCPS考察團。她說，了解到CICCPS是一個國際化程度很高的民間組織，設(shè)在中國的亞太辦公室已向她匯報CICCPS不僅在引導中國的私營部門和企業(yè)進行國際經(jīng)濟合作上做了大量工作，還成為聯(lián)合國經(jīng)社理事會框架下的亞太貿(mào)易協(xié)定工商會的創(chuàng)始成員。她表示，在全球契約組織中既有企業(yè)成員，同時也歡迎具有一定條件的非企業(yè)成員。她完全贊成并同意接受CICCPS和APTA-CCI（亞太貿(mào)易協(xié)定工商會）這兩個組織成為聯(lián)合國全球契約組織的正式成員。

       王燕國主席在表達了對金莎麗總干事的感謝之后，特別匯報了CICCPS在加強中國民營企業(yè)誠信建設(shè)，弘揚全球契約精神所做的積極且富有成效的工作，尤其是發(fā)布民企海外投資履行社會責任的倡議，建立符合全球契約組織提出的“十項原則”的“履行社會責任工作委員會”、“誠信建設(shè)追溯工作委員會”、“規(guī)范商事行為預防商事犯罪研究中心”以及CICCPS和APTA-CCI正向聯(lián)合國提出的成立“履行社會責任特別工作機構(gòu)”建議等。他表示，隨著中國改革開放的不斷深化，無論企業(yè)自身，還是民間組織正在把誠信建設(shè)和契約精神作為十分重要的任務(wù)并不懈為之努力。他為全球契約組織同意CICCPS和APTA-CCI成為全球契約組織成員深表感謝意。

       聯(lián)合國全球契約組織是聯(lián)合國全面倡導、引領(lǐng)契約精神，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的工作機構(gòu)。中國民營企業(yè)的“兩個健康”（民營經(jīng)濟健康發(fā)展，民營企業(yè)家健康成長）即是以誠信建設(shè)即契約精神為核心引領(lǐng)的。王燕國主席是在在接受聯(lián)合國民間組織委員會主席布魯斯先生特別邀請、率團出席鹽湖城舉辦的第68屆聯(lián)合國民間組織大會之后，訪問了設(shè)在紐約的聯(lián)合國全球契約組織并受到總干事長金麗莎女士的親切接見。

       據(jù)了解，全球契約組織成立于1999年1月，由時任聯(lián)合國秘書長安南（1997-2006）在達沃斯世界經(jīng)濟論壇年會上提出，2000年7月聯(lián)合國總部正式成立“聯(lián)合國全球契約組織”，號召全球企業(yè)遵守國際公認的價值觀和原則——全球契約十項原則，（見下文）“為全球市場帶來人性化的面孔”。2015年9月，來自193個國家的領(lǐng)導人，在具有歷史意義的聯(lián)合國首腦會議上，通過了17項可持續(xù)發(fā)展目標。聯(lián)合國全球契約組織，正是為了實現(xiàn)這些目標而聯(lián)系和團結(jié)了擁有160多個國家的9500多家企業(yè)和3000多家機構(gòu)成員的參與，并設(shè)立了超過60個地區(qū)網(wǎng)絡(luò)。

       聯(lián)合國全球契約組織大力支持中國“一帶一路”倡議，號召責任企業(yè)共建“一帶一路”，加速實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。習近平主席在第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇的演講中，特別強調(diào)“要把支持聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程融入，共建‘一帶一路’對接國際上普遍認可的規(guī)則、標準和最佳實踐，統(tǒng)籌經(jīng)濟增長，社會發(fā)展，環(huán)境保護，讓各國都從中受益，實現(xiàn)共同發(fā)展”。在論壇后發(fā)表的聯(lián)合公報中明確了“我們呼吁‘一帶一路’合作的所有市場參與方履行企業(yè)社會責任，遵守聯(lián)合國全球契約”。

金莎麗女士在聯(lián)合國全球契約組織總部與考察團成員合影留念
聯(lián)合國全球契約十項原則

       “全球契約”要求各企業(yè)在各自的影響范圍內(nèi)遵守、支持以及實施一套在人權(quán)、勞工標準、環(huán)境及反貪污方面的十項基本原則。這些基本原則來自于《世界人權(quán)宣言》、國際勞工組織的《關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言》以及關(guān)于環(huán)境和發(fā)展的《里約原則》，涉及四個方面，分別是：人權(quán)方面，勞工標準方面，環(huán)境方面，反貪污方面。

       1、人權(quán)方面：

       （1）企業(yè)應(yīng)該尊重和維護國際公認的各項人權(quán)；

       （2）絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為；

       2、勞工標準：

       （3）企業(yè)應(yīng)該維護結(jié)社自由，承認勞資集體談判的權(quán)利；

       （4）徹底消除各種形式的強制性勞動；

       （5）消除童工；

       （6）杜絕任何在用工與行業(yè)方面的歧視行為；

       3、環(huán)境方面：

       （7）企業(yè)應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆；

       （8）主動增加對環(huán)保所承擔的責任；

       （9）鼓勵無害環(huán)境技術(shù)的發(fā)展與推廣。

       4、反貪污：

       （10）企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄。

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