4月12日，國資委中央企業(yè)精神文明建設工作表彰大會在北京隆重舉行。作為第三批全國文明單位之一，北京航食被授予“全國文明單位”榮譽。全國文明單位是中央文明委授予創(chuàng)建單位的最高榮譽。我公司獲此殊榮，是企業(yè)堅持科學發(fā)展，深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級的重要里程碑，是公司文明單位創(chuàng)建活動扎實推進、創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，是全體干部員工團結(jié)奮進、共同努力的結(jié)果。

    一直以來，公司在改革發(fā)展過程中，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持把文明單位創(chuàng)建與中心工作結(jié)合起來，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，全員參與的良性工作機制。    
    一是組織領導得力，創(chuàng)建工作扎實。公司黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，把精神文明建設列入重要議事日程，將各項精神文明建設目標體現(xiàn)在績效考核中。領導班子作風扎實，形成了團結(jié)協(xié)作的良好機制。開展“講文明樹新風”活動，通過活動促和諧。堅持組織員工參與社會公益事業(yè)，緊跟形勢，讓職工參與到社會獻愛心活動中，培養(yǎng)員工社會責任感。積極開展送溫暖工作，建立職工大病互助基金，為職工送去企業(yè)的關懷。做好職工之家創(chuàng)建，在維護職工權(quán)益、組織企業(yè)生產(chǎn)、參與民主管理、提高員工素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活方面發(fā)揮了積極作用。

    二是思想教育深入，道德風尚良好。始終把班子建設和員工隊伍建設放在重要位置，全面建立健全懲防體系工作，全員簽訂以“誠實守信、文明服務”為宗旨的《誠信責任書》。以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務生產(chǎn)運行、加強黨團建設”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極轉(zhuǎn)變用工模式，將原勞務派遣制員工轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤�制職工，實現(xiàn)了員工間的“同生產(chǎn)、同管理、同培訓、同生活、同政治待遇，同薪酬結(jié)構(gòu)”，增強了員工歸屬感，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。大力推進企業(yè)文化建設，編印《企業(yè)文化手冊》，使企業(yè)文化建設有章可依，推出司旗、司歌，堅持用企業(yè)理念引導人，用規(guī)范的文化影響人。

    三是學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。建立全面培訓制度，通過內(nèi)、外各項技能培訓，提升員工隊伍業(yè)務素養(yǎng)，并充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)。重視文體工作的開展，相繼投資建成了員工籃球場、足球場、乒乓球室、臺球室和健身房，豐富多樣的文體活動，加強了員工之間的交流溝通，活躍了員工業(yè)余生活，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。公司計生工作專人負責，開展計生宣傳教育和計生相關服務，達到了計劃生育率100%。

    四是加強民主管理，嚴格遵紀守法。采取多種方式建立健全民主管理制度，依法支持工會工作。不斷加強安全教育和安全管控力度，實施ISO9001和HACCP質(zhì)量管理模式和嚴格執(zhí)行《安全管理手冊》。秉承“不讓一份不合格原料進廠，不讓一份不合格產(chǎn)品出廠”的理念，在整個食品生產(chǎn)鏈中嚴格遵守HACCP體系各項要求，從原料采購入手，嚴把質(zhì)量關，確保了食品安全。保證了產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。公司歷年無重大安全質(zhì)量責任事故發(fā)生，無嚴重違法違紀案件。

    五是內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。形成企業(yè)《“六規(guī)范”管理運行手冊》，持續(xù)開展以生產(chǎn)現(xiàn)場“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律、常安全”為重點的常態(tài)化管理。保持了廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔有序。積極響應政府號召，全面推進節(jié)能減排工作，單位餐食能耗逐年下降。

    六是業(yè)務水平領先，工作實績顯著。2009-2011年，分別實施了“六場硬仗”、“六大工程”和“六大體系”的企業(yè)發(fā)展目標，涵蓋了市場拓展、品牌提升、安全運行、成本管控、管理創(chuàng)新及和諧發(fā)展等6項工作內(nèi)容，并通過在生產(chǎn)運行流程中重點實施“五環(huán)節(jié)、五控制”，企業(yè)經(jīng)營形勢持續(xù)向好，三年利潤累計達到3.05億元。2011年，公司先后獲得“全國民航文明單位”和“全國民航工人先鋒號”榮譽稱號。