7月2日下午，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)王燕國(guó)在商會(huì)同中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司執(zhí)行總裁黎化民就人力資源理念與合作達(dá)成共識(shí)，雙方將聯(lián)手建立國(guó)際人力資源服務(wù)平臺(tái)，提供助力“走出去”會(huì)員企業(yè)的多樣化服務(wù)產(chǎn)品。         
    黎化民執(zhí)行總裁介紹說(shuō)，中國(guó)四達(dá)是由原國(guó)家勞動(dòng)部創(chuàng)立的國(guó)有大型企業(yè)。近三十年來(lái)，通過(guò)不斷地戰(zhàn)略聚焦與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，已發(fā)展成為一家在全國(guó)范圍內(nèi)提供人力資源全方位服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。借助全國(guó)性平臺(tái)，為客戶(hù)提供全國(guó)范圍內(nèi)的支撐服務(wù)。目前已為56個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1萬(wàn)多家外商駐華代表機(jī)構(gòu)、各類(lèi)企事業(yè)單位提供了人力資源專(zhuān)業(yè)支持。在人力資源管理、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、派遣、引進(jìn)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和成熟的渠道。中國(guó)四達(dá)以多年人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)之積累，系統(tǒng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理念，在中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域率先提出“人效提升管理”理念，成為“人效提升、基業(yè)長(zhǎng)青”的首創(chuàng)者和推廣者，并致力成為中國(guó)領(lǐng)先的人效提升解決方案服務(wù)商。

    王燕國(guó)介紹了我會(huì)的基本情況，并就中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，存在的問(wèn)題及如何通過(guò)提升素質(zhì)加強(qiáng)人力資源管理，增進(jìn)民企生產(chǎn)力的發(fā)展以及加強(qiáng)國(guó)際化人才的培養(yǎng)等談了意見(jiàn)。他指出，目前民營(yíng)企業(yè)在加快發(fā)展中急需在加強(qiáng)人力資源管理與培養(yǎng)國(guó)際化人才兩個(gè)方面做好工作。他還就商會(huì)建設(shè)中如何通過(guò)提高職業(yè)社團(tuán)工作者的工作效率與服務(wù)能力，加強(qiáng)人力資源的管理以及加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)人力資源管理機(jī)構(gòu)合作談了意見(jiàn)與建議。

    最后，雙方就共同合作加強(qiáng)國(guó)際化人才的建設(shè)、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化人才培訓(xùn)以及以國(guó)際合作商會(huì)為例，建立商會(huì)人力資源管控模式等達(dá)成共識(shí)，并在下一步研究具體合作事項(xiàng)。