4月12日，國(guó)資委中央企業(yè)精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)在北京隆重舉行。作為第三批全國(guó)文明單位之一，北京航食被授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)。全國(guó)文明單位是中央文明委授予創(chuàng)建單位的最高榮譽(yù)。我公司獲此殊榮，是企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要里程碑，是公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，是全體干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共同努力的結(jié)果。

    一直以來，公司在改革發(fā)展過程中，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持把文明單位創(chuàng)建與中心工作結(jié)合起來，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與的良性工作機(jī)制。    
    一是組織領(lǐng)導(dǎo)得力，創(chuàng)建工作扎實(shí)。公司黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，將各項(xiàng)精神文明建設(shè)目標(biāo)體現(xiàn)在績(jī)效考核中。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)扎實(shí)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好機(jī)制。開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)，通過活動(dòng)促和諧。堅(jiān)持組織員工參與社會(huì)公益事業(yè)，緊跟形勢(shì)，讓職工參與到社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，培養(yǎng)員工社會(huì)責(zé)任感。積極開展送溫暖工作，建立職工大病互助基金，為職工送去企業(yè)的關(guān)懷。做好職工之家創(chuàng)建，在維護(hù)職工權(quán)益、組織企業(yè)生產(chǎn)、參與民主管理、提高員工素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活方面發(fā)揮了積極作用。

    二是思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。始終把班子建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，全面建立健全懲防體系工作，全員簽訂以“誠(chéng)實(shí)守信、文明服務(wù)”為宗旨的《誠(chéng)信責(zé)任書》。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)生產(chǎn)運(yùn)行、加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極轉(zhuǎn)變用工模式，將原勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤�制職工，�?shí)現(xiàn)了員工間的“同生產(chǎn)、同管理、同培訓(xùn)、同生活、同政治待遇，同薪酬結(jié)構(gòu)”，增強(qiáng)了員工歸屬感，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，編印《企業(yè)文化手冊(cè)》，使企業(yè)文化建設(shè)有章可依，推出司旗、司歌，堅(jiān)持用企業(yè)理念引導(dǎo)人，用規(guī)范的文化影響人。

    三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。建立全面培訓(xùn)制度，通過內(nèi)、外各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。重視文體工作的開展，相繼投資建成了員工籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室和健身房，豐富多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)了員工之間的交流溝通，活躍了員工業(yè)余生活，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。公司計(jì)生工作專人負(fù)責(zé)，開展計(jì)生宣傳教育和計(jì)生相關(guān)服務(wù)，達(dá)到了計(jì)劃生育率100%。

    四是加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。采取多種方式建立健全民主管理制度，依法支持工會(huì)工作。不斷加強(qiáng)安全教育和安全管控力度，實(shí)施ISO9001和HACCP質(zhì)量管理模式和嚴(yán)格執(zhí)行《安全管理手冊(cè)》。秉承“不讓一份不合格原料進(jìn)廠，不讓一份不合格產(chǎn)品出廠”的理念，在整個(gè)食品生產(chǎn)鏈中嚴(yán)格遵守HACCP體系各項(xiàng)要求，從原料采購(gòu)入手，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保了食品安全。保證了產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。公司歷年無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故發(fā)生，無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。

    五是內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。形成企業(yè)《“六規(guī)范”管理運(yùn)行手冊(cè)》，持續(xù)開展以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律、常安全”為重點(diǎn)的常態(tài)化管理。保持了廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔有序。積極響應(yīng)政府號(hào)召，全面推進(jìn)節(jié)能減排工作，單位餐食能耗逐年下降。

    六是業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著。2009-2011年，分別實(shí)施了“六場(chǎng)硬仗”、“六大工程”和“六大體系”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，涵蓋了市場(chǎng)拓展、品牌提升、安全運(yùn)行、成本管控、管理創(chuàng)新及和諧發(fā)展等6項(xiàng)工作內(nèi)容，并通過在生產(chǎn)運(yùn)行流程中重點(diǎn)實(shí)施“五環(huán)節(jié)、五控制”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)向好，三年利潤(rùn)累計(jì)達(dá)到3.05億元。2011年，公司先后獲得“全國(guó)民航文明單位”和“全國(guó)民航工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。