秘書長專欄 Secgen
服務您的熱線：010-84647718 我們恭迎您的來電！在深化“兩學一做”黨員民主評議組織生活會上的發(fā)言
作者：信息部 來源：CICCPS 發(fā)表時間：2017-06-13 16:23:46
各位黨員、各位督導組成員：
按照黨章標準、以四講四有為標尺，對照“政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”的要求，通過認真學習，自省自悟及征求黨員、群眾的意見，自己把一個老黨員和商會黨支部書記兩個角色擺進深化“兩學一做”、開展“雙評”工作中去，提出如下：總體評價、問題清單、整改方向。供上級組織、全體黨員、廣大群眾和“兩學一做”督導組批評指正。
一、總體評價
自己受黨長期教育，尤其是在兩學一做中通過認真學習，提高認識、聯(lián)系實際、查找問題，總體認為自己是一個合格的黨員和合格的黨支部書記。具體體現(xiàn)在：符合黨章對黨員標準的要求，能夠按照“四講四有”去做，政治、紀律、品德、發(fā)揮作用四個方面雖有差距，但總體合格。
二、問題清單
（一）在理想信念和大是大非問題上，我的問題一是有時會認為理想信念是務虛，離實際工作遠，有把理想信念與實際工作人為脫節(jié)的意識；二是認為理想信念多是對民營企業(yè)家，而不能主動地把自己擺進去，忽視理想信念的自覺與自我提升。具體表現(xiàn)在自己重視理論學習不夠扎實、不夠深入、不夠聯(lián)系實際；三是個人認為商會工作很少會有大是大非問題，對什么是大是大非缺少標準意識。事實上，這本身也是理想信念大是大非模糊的具體表現(xiàn)之一。
（二）在組織觀念和道德品行問題上，我的問題集中在組織觀念存在一定問題：主要是認為商會工作不是機關(guān)也非企業(yè)，主動降低標準，放松自我約束。具體表現(xiàn)在對上級主管部門主動匯報不積極；對會領(lǐng)導班子，報告不主動；對規(guī)定制度貫徹執(zhí)行不自覺等。如出國考察應及時寫出考察報告的制度就沒有很好的執(zhí)行；作為駐會副會長，主動向會長報告工作不主動、缺乏有效溝通。在道德品行上，個人雖無不端、不正，但缺少主動的自我修為。尤其對社會上的自由開放和個別無底線的社會現(xiàn)象抱著睜一只眼閉一只眼，甚至認為這是改革開放和物質(zhì)水平達到一定程度后的必然現(xiàn)象等錯誤認識。
（三）在履職盡責和擔當作為問題上，從我作為商會秘書長的角色看，一是存在自我夸大個人在商會中的作用，不能客觀評估商會進步的群眾力量與上級支持等問題，缺乏自知之明；二是過粗不細。工作上出現(xiàn)該過目不過目、該把關(guān)不把關(guān)的現(xiàn)象，甚至造成嚴重的影響和后果；三是忽冷忽熱。在對待商會工作上有情緒化問題。順利時就熱一陣子，出現(xiàn)問題時就冷一陣子；四是放任問題。對待一些不良現(xiàn)象和工作中的問題過于手軟，問題不發(fā)展到一定程度不去解決，造成工作疲沓甚至放任自流。
（四）在慵懶、散拖，工作不實問題上，我的問題主要表現(xiàn)為：一是有思想懶散，惰性怠慢的情況。尤其是在工作忙過一陣子后經(jīng)常發(fā)生；二是工作有時拖拉，得過且過。如一些主席團主席單位著急與商會共建合作平臺，常常會抱怨久拖不解而對商會不滿意。也有在商會發(fā)展中，因自己工作拖拉而錯失良機；三是深入會員企業(yè)做的不好，至今仍有很多會員企業(yè)沒能親自調(diào)研。商會確定服務秘書、專員及聯(lián)絡(luò)員制度沒有得到執(zhí)行。因此，服務工作缺少針對性；四是工作失察影響到全局性工作。特別是在商會重點開展的建立一帶一路沿線國家和商協(xié)會合作聯(lián)盟這一中心工作上，片面相信部門負責人的不實匯報，而不是主動查訪過問致使工作受到嚴重影響就是最典型的例子。
（五）在進取精神和業(yè)務技能問題上，我的問題一是存在驕傲自滿意識，談工作成績津津樂道，缺少深入研究解決問題，尤其是商會長遠發(fā)展面臨的重大問題的研究解決。對商會發(fā)展經(jīng)營問題辦法不夠多且缺少實效；二是業(yè)務技能上仍亟待提升。主要體現(xiàn)在對商會的發(fā)展模式上，雖然提出了變傳統(tǒng)集中式控制為分散式扁平化設(shè)置的思想、但落實、管控與如何發(fā)揮直屬中心作用仍無良策，能力建設(shè)還需要走更多的路；三是商會發(fā)展愿景的“四力”缺少具體實現(xiàn)措施，“十個一”的愿景工程落實難度大，面臨大量挑戰(zhàn)。
（六）在黨建支部工作存在的問題上，我的問題集中在作為支部書記，一是抓黨建工作耐力不足主要是不夠持之以恒，做到在研究商會工作中研究黨建工作，在布置商會工作時布置黨建工作，存在兩層皮的現(xiàn)象；二是抓支部工作用時不夠。平時對三會一課，黨員大會和黨小組會召開不及時，黨日活動缺少連續(xù)性；三是抓黨員教育工作不力。雖然每年七一都上黨課，但平時的日常黨員教育，往往流于形式或放松學習；四是抓黨性提高質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)在表揚多、好話多、正面典型宣傳多，批評少、嚴話少、反面典型教育少；五是抓支部活動，形式不新。除了上黨課、看展覽、外出紅色考察，還缺少對支部活動新方法、新形式、新能力的創(chuàng)新；六是抓黨委籌建進展不大。突出的是直屬中心和在京會員企業(yè)及境外民企熱盼早日成立黨委，作為承擔引導民企走出去這一重要功能的商會，黨建工作因我們工作不力而遲遲不能解決，由此，黨員發(fā)展、黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)長期不好解決。
三、整改方向
鑒于黨支部和作為黨支部書記在充分征求黨員、群眾和督導組意見的基礎(chǔ)上，還要理出整個支部的問題清單，并在此基礎(chǔ)上提出具體的整改措施、我個人的整改方向?qū)⑦M一步集中在如下五個方面：一是加強學習、武裝思想；二是深查原因、找尋癥結(jié)；三是聯(lián)系實際，突出重點；四是圍繞黨性、強化提升；五是轉(zhuǎn)變作風、多求實效。個人的具體整改措施將分門別類具體列出，供大家監(jiān)督。
按照黨章標準、以四講四有為標尺，對照“政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”的要求，通過認真學習，自省自悟及征求黨員、群眾的意見，自己把一個老黨員和商會黨支部書記兩個角色擺進深化“兩學一做”、開展“雙評”工作中去，提出如下：總體評價、問題清單、整改方向。供上級組織、全體黨員、廣大群眾和“兩學一做”督導組批評指正。
一、總體評價
自己受黨長期教育，尤其是在兩學一做中通過認真學習，提高認識、聯(lián)系實際、查找問題，總體認為自己是一個合格的黨員和合格的黨支部書記。具體體現(xiàn)在：符合黨章對黨員標準的要求，能夠按照“四講四有”去做，政治、紀律、品德、發(fā)揮作用四個方面雖有差距，但總體合格。
二、問題清單
（一）在理想信念和大是大非問題上，我的問題一是有時會認為理想信念是務虛，離實際工作遠，有把理想信念與實際工作人為脫節(jié)的意識；二是認為理想信念多是對民營企業(yè)家，而不能主動地把自己擺進去，忽視理想信念的自覺與自我提升。具體表現(xiàn)在自己重視理論學習不夠扎實、不夠深入、不夠聯(lián)系實際；三是個人認為商會工作很少會有大是大非問題，對什么是大是大非缺少標準意識。事實上，這本身也是理想信念大是大非模糊的具體表現(xiàn)之一。
（二）在組織觀念和道德品行問題上，我的問題集中在組織觀念存在一定問題：主要是認為商會工作不是機關(guān)也非企業(yè)，主動降低標準，放松自我約束。具體表現(xiàn)在對上級主管部門主動匯報不積極；對會領(lǐng)導班子，報告不主動；對規(guī)定制度貫徹執(zhí)行不自覺等。如出國考察應及時寫出考察報告的制度就沒有很好的執(zhí)行；作為駐會副會長，主動向會長報告工作不主動、缺乏有效溝通。在道德品行上，個人雖無不端、不正，但缺少主動的自我修為。尤其對社會上的自由開放和個別無底線的社會現(xiàn)象抱著睜一只眼閉一只眼，甚至認為這是改革開放和物質(zhì)水平達到一定程度后的必然現(xiàn)象等錯誤認識。
（三）在履職盡責和擔當作為問題上，從我作為商會秘書長的角色看，一是存在自我夸大個人在商會中的作用，不能客觀評估商會進步的群眾力量與上級支持等問題，缺乏自知之明；二是過粗不細。工作上出現(xiàn)該過目不過目、該把關(guān)不把關(guān)的現(xiàn)象，甚至造成嚴重的影響和后果；三是忽冷忽熱。在對待商會工作上有情緒化問題。順利時就熱一陣子，出現(xiàn)問題時就冷一陣子；四是放任問題。對待一些不良現(xiàn)象和工作中的問題過于手軟，問題不發(fā)展到一定程度不去解決，造成工作疲沓甚至放任自流。
（四）在慵懶、散拖，工作不實問題上，我的問題主要表現(xiàn)為：一是有思想懶散，惰性怠慢的情況。尤其是在工作忙過一陣子后經(jīng)常發(fā)生；二是工作有時拖拉，得過且過。如一些主席團主席單位著急與商會共建合作平臺，常常會抱怨久拖不解而對商會不滿意。也有在商會發(fā)展中，因自己工作拖拉而錯失良機；三是深入會員企業(yè)做的不好，至今仍有很多會員企業(yè)沒能親自調(diào)研。商會確定服務秘書、專員及聯(lián)絡(luò)員制度沒有得到執(zhí)行。因此，服務工作缺少針對性；四是工作失察影響到全局性工作。特別是在商會重點開展的建立一帶一路沿線國家和商協(xié)會合作聯(lián)盟這一中心工作上，片面相信部門負責人的不實匯報，而不是主動查訪過問致使工作受到嚴重影響就是最典型的例子。
（五）在進取精神和業(yè)務技能問題上，我的問題一是存在驕傲自滿意識，談工作成績津津樂道，缺少深入研究解決問題，尤其是商會長遠發(fā)展面臨的重大問題的研究解決。對商會發(fā)展經(jīng)營問題辦法不夠多且缺少實效；二是業(yè)務技能上仍亟待提升。主要體現(xiàn)在對商會的發(fā)展模式上，雖然提出了變傳統(tǒng)集中式控制為分散式扁平化設(shè)置的思想、但落實、管控與如何發(fā)揮直屬中心作用仍無良策，能力建設(shè)還需要走更多的路；三是商會發(fā)展愿景的“四力”缺少具體實現(xiàn)措施，“十個一”的愿景工程落實難度大，面臨大量挑戰(zhàn)。
（六）在黨建支部工作存在的問題上，我的問題集中在作為支部書記，一是抓黨建工作耐力不足主要是不夠持之以恒，做到在研究商會工作中研究黨建工作，在布置商會工作時布置黨建工作，存在兩層皮的現(xiàn)象；二是抓支部工作用時不夠。平時對三會一課，黨員大會和黨小組會召開不及時，黨日活動缺少連續(xù)性；三是抓黨員教育工作不力。雖然每年七一都上黨課，但平時的日常黨員教育，往往流于形式或放松學習；四是抓黨性提高質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)在表揚多、好話多、正面典型宣傳多，批評少、嚴話少、反面典型教育少；五是抓支部活動，形式不新。除了上黨課、看展覽、外出紅色考察，還缺少對支部活動新方法、新形式、新能力的創(chuàng)新；六是抓黨委籌建進展不大。突出的是直屬中心和在京會員企業(yè)及境外民企熱盼早日成立黨委，作為承擔引導民企走出去這一重要功能的商會，黨建工作因我們工作不力而遲遲不能解決，由此，黨員發(fā)展、黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)長期不好解決。
三、整改方向
鑒于黨支部和作為黨支部書記在充分征求黨員、群眾和督導組意見的基礎(chǔ)上，還要理出整個支部的問題清單，并在此基礎(chǔ)上提出具體的整改措施、我個人的整改方向?qū)⑦M一步集中在如下五個方面：一是加強學習、武裝思想；二是深查原因、找尋癥結(jié)；三是聯(lián)系實際，突出重點；四是圍繞黨性、強化提升；五是轉(zhuǎn)變作風、多求實效。個人的具體整改措施將分門別類具體列出，供大家監(jiān)督。
- 在我會黨支部換屆會議上的講話
- DATA:2016-05-25 07:15:27 Hit:12490
- 在開展民主評議黨員動員大會上的…
- DATA:2017-02-21 13:37:07 Hit:12085
- 服務 求實 創(chuàng)新 發(fā)展 —關(guān)于商會…
- DATA:2015-03-12 15:22:34 Hit:11200
- 2013年度述職報告
- DATA:2014-12-22 13:24:42 Hit:10192
- 2012年度述職報告
- DATA:2014-12-22 13:22:32 Hit:9844
- 聯(lián)系電話：010-84647718
- 聯(lián)系傳真：010-84648565
- 聯(lián)系郵箱：info@ciccps.org
- 聯(lián)系地址：朝陽區(qū)望京中環(huán)南路甲2號
