做新時代的“五新”企業(yè)
——我會黨委宣講《意見》走民企行動之二

       中央《關(guān)于加強(qiáng)新時代民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》指出，推動踐行新發(fā)展理念，領(lǐng)導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)人士按照新發(fā)展理念謀劃推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。我會黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示和宣講《意見》走進(jìn)民企系列行動，第二站來到了新希望集團(tuán)北京總部。新希望集團(tuán)常務(wù)副總裁、首席運營官李建雄等陪同我會黨委書記、常務(wù)副會長、主席團(tuán)主席王燕國等工作組一行參觀了新希望集團(tuán)總部辦公區(qū)，并著重介紹了根植大地的新希望文化金字塔和做新時代的“五新”企業(yè)等情況，讓工作組的同志們大開眼界，大受啟發(fā)。

       有人說，創(chuàng)業(yè)之初，劉永好等四兄弟除一腔創(chuàng)業(yè)熱血、一份堅定信念和一股子對好日子的渴望之外一無所有，但經(jīng)過40年的拼搏努力，如今的新希望集團(tuán)已然是一顆參天大樹。新希望集團(tuán)的飼料生產(chǎn)量已達(dá)到全國第一、世界第二，禽屠宰量居中國第一，在全球30多個國家和地區(qū)擁有600多家分子公司，十萬多名員工，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超2000億元人民幣，年銷售收入達(dá)到1600億元人民幣，是中國最大的民營農(nóng)牧集團(tuán)之一。做到這些，離不開他們的發(fā)展秘籍，暨新希望文化金字塔，做新時代的“五新企業(yè)”。新希望文化金字塔，主要包括一個使命：希望讓生活更美好；兩個愿景：智慧城鄉(xiāng)的耕耘者，美好生活的創(chuàng)造者；三像基因：像軍隊，像學(xué)校，像家庭；四維價值觀：基本準(zhǔn)則、組織精神、發(fā)展理念、對外態(tài)度等四個維度的新十條，之外還有“五新理念”：轉(zhuǎn)換新機(jī)制、布局新賽道、探索新科技、擔(dān)當(dāng)新責(zé)任、任用新青年。正是按照這些個“新”的指導(dǎo)思想，新希望提出了做新時代的“五新”企業(yè)。

       ——新機(jī)制：要以小企業(yè)的精神做大企業(yè)的事情。

       新希望人相信，腦袋越小，身體會越靈巧，他們維持一個精干的總部，至今只有100多人。文化簡單，作風(fēng)高效，他們相信能人身上的“小宇宙”，全面推行合伙人制度和合伙人達(dá)成經(jīng)營共識，共創(chuàng)價值，共擔(dān)風(fēng)險，共享成功。既賦“能”，又賦“勢”，更賦“神”。目前，全集團(tuán)有400多個合伙人，有100多家合伙制企業(yè)。充分給予年輕合伙人試錯的空間，沒有失敗的積累，就沒有成功的飛躍。

       ——新賽道：奔跑需要賽道，賽道既在腳下，又在眼里。

       消費升級的大趨勢，讓新賽道不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)企業(yè)也有成為“獨角獸”的春天。新希望乳業(yè)已于2019年初成功登陸A股資本市場。新希望通過合伙人機(jī)制孵化草根知本集團(tuán)，按照“實業(yè)+資本+互聯(lián)網(wǎng)”的核心經(jīng)營模式，投資了冷鏈物流、休閑食品、調(diào)味品、營養(yǎng)保健品等細(xì)分領(lǐng)域。“三大攻堅戰(zhàn)”也為他們打開新賽道，為優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品插上品牌的翅膀：新希望綠品公司應(yīng)運而生；新希望金融科技和金融服務(wù)公司提供了低成本、高效率、多頻次的全客群數(shù)字普惠金融服務(wù)；通過收購環(huán)境治理綜合服務(wù)商——興源環(huán)境，補(bǔ)強(qiáng)集團(tuán)生態(tài)環(huán)保能力；打造生態(tài)文明田園綜合體，新希望文旅小鎮(zhèn)引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新模式，使鄉(xiāng)村山水有情、故土可歸、家園可寄、鄉(xiāng)愁可依。

       ——新科技：傳統(tǒng)的農(nóng)牧行業(yè)，也有一顆追求高科技的心。

       新希望的新科技戰(zhàn)略講究“長寬高”，“長”在應(yīng)用，轉(zhuǎn)換價值；“寬”在跨界，發(fā)揮交叉學(xué)科的勢；“高”在方法論和高技術(shù)引進(jìn)。新希望的產(chǎn)業(yè)與生物科技密不可分，集團(tuán)在美國成立了波斯頓研究院，在國內(nèi)成立了五大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。5G時代已到來，信息科技將重新定義農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)。因此，新希望構(gòu)建了“智慧養(yǎng)殖”、“高效防疫”、“智能環(huán)保”三結(jié)合的新好養(yǎng)殖模式，正在向全國推廣。近幾年新希望涉農(nóng)科技成果，先后獲得了七個國家科技進(jìn)步二等獎，與中國農(nóng)科院成功合作，培育出民族品牌“中新北京鴨”，打破我國長期依賴國外的局面。新網(wǎng)銀行已經(jīng)服務(wù)的3100萬人中，來自三四線城市的勞動者占到80%以上。新希望為建設(shè)智慧城鄉(xiāng)的一攬子解決方案正在形成。

       ——新責(zé)任：民營企業(yè)是改革的受益者，更應(yīng)反哺社會。

       結(jié)合農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)投身精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新希望集團(tuán)履行社會責(zé)任的重要支點。從1994年倡導(dǎo)光彩事業(yè)起步，新希望從造血式投資到公司+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)拉動，再到公益培訓(xùn)和技術(shù)幫扶，遍布中國農(nóng)村的新希望人，想在前頭，干到實處。科技下鄉(xiāng)，人才先行，2018年初，新希望推出十萬新農(nóng)民培訓(xùn)計劃，兩年時間舉辦培訓(xùn)300余場，培訓(xùn)四萬余人。新希望1+1精準(zhǔn)扶貧計劃也在穩(wěn)步推進(jìn)，集團(tuán)2000名中層干部定點結(jié)對幫扶對象和扶貧項目，截止2019年，累計運營扶貧項目近百個，簽約扶貧困難戶12000余人。新希望和眾多的民營企業(yè)一起，鍛造了“義利兼顧”的中華企業(yè)價值觀。

       ——新青年：多給年輕人機(jī)會，給他們干事業(yè)的舞臺。

       年輕人有奮斗的動力和訴求，對新經(jīng)濟(jì)、新消費的認(rèn)識更為深刻，身上沒有包袱，是推動企業(yè)變革和創(chuàng)新的發(fā)動機(jī)。劉永好就特別講過，我特別欣賞擁有五好態(tài)度和精神的年輕人：好學(xué)習(xí)新事物，好聽不同意見，好問不懂之事，好奇新科技應(yīng)用，好想新主意。新希望敞開大門，歡迎這樣的年輕人。集團(tuán)推出人才培養(yǎng)的百千萬計劃，每三年招培100名青年合伙人、1000名管理培訓(xùn)生、一萬名大學(xué)畢業(yè)生，六年兩輪成效顯著。經(jīng)驗豐富的老同志成為年輕人最好的老師，全集團(tuán)現(xiàn)有3400名管理干部，平均年齡在30歲上下，相當(dāng)數(shù)量的佼佼者已經(jīng)成為公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍者。他們的格局、眼界、收入遠(yuǎn)超同齡人。可以說，新希望解鎖了優(yōu)秀企業(yè)的密碼，會毫不猶豫地可持續(xù)地給青年人創(chuàng)造更新更多更好的發(fā)展空間。

       王燕國宣講了中央《關(guān)于加強(qiáng)新時代民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》主要精神后，認(rèn)為：新希望在劉永好董事長的帶領(lǐng)下，歷經(jīng)近40年的風(fēng)雨歷程，不斷成長，取得進(jìn)步，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)，靠的是國家改革開放的好政策，靠的是全體新希望人的勤奮努力和拼搏，同時，靠的也是文化、理念和價值觀。尤其是企業(yè)的傳承，不僅是業(yè)務(wù)的傳承，更是文化的傳承。新希望自創(chuàng)業(yè)以來，一直穩(wěn)健前行，引領(lǐng)他們的是理想，是文化價值觀，只有靠文化的引領(lǐng)，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。李建雄常務(wù)副總裁對王燕國書記一行深入民營企業(yè)宣講中央文件精神，始終支持和關(guān)心新希望健康發(fā)展表示由衷感謝。