為提升商會調(diào)解工作規(guī)范化水平，推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，近日，全國工商聯(lián)印發(fā)了《全國工商聯(lián)商會調(diào)解工作辦法（試行）》。

      《辦法》指出，商會調(diào)解工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)多元化解糾紛，協(xié)同社會治理，創(chuàng)新“服務(wù)興會”舉措，提升商會服務(wù)能力，深化中國特色商會建設(shè)，服務(wù)促進(jìn)“兩個(gè)健康”，助力維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。

      《辦法》明確，工商聯(lián)法律服務(wù)部門、會員組織部門負(fù)責(zé)商會調(diào)解工作，要堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、規(guī)范運(yùn)行、統(tǒng)籌推進(jìn)和非營利性原則推進(jìn)工作，加強(qiáng)與人民法院、司法行政機(jī)關(guān)、人力資源社會保障部門、商事仲裁機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作，使調(diào)解成為強(qiáng)化商會服務(wù)職能、賦能商會建設(shè)的重要手段。

      《辦法》要求，要持續(xù)開展商會調(diào)解培育培優(yōu)行動，重點(diǎn)培育商會人民調(diào)解組織、勞動爭議調(diào)解組織和商事調(diào)解組織，重視商會調(diào)解員的選任、培訓(xùn)和日常管理，探索開展商會調(diào)解考核評價(jià)和“商會調(diào)解之星”推選活動，鼓勵建設(shè)一站式商會調(diào)解中心。搭建統(tǒng)一的商會調(diào)解服務(wù)平臺，加大智慧調(diào)解室建設(shè)，引導(dǎo)依托平臺開展線上線下糾紛調(diào)解。

       據(jù)悉，在各級人民法院、司法行政部門、人力資源社會保障部門大力支持和地方工商聯(lián)及所屬商會的共同努力下，商會調(diào)解快速發(fā)展，商會調(diào)解組織數(shù)量達(dá)到3001家，2018年以來調(diào)解各類糾紛13萬件、標(biāo)的額近200億元，為提升商會服務(wù)能力、創(chuàng)新社會治理、促進(jìn)“兩個(gè)健康”貢獻(xiàn)了力量。

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       關(guān)于印發(fā)《全國工商聯(lián)商會調(diào)解工作辦法（試行）》的通知

       全國工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《全國工商聯(lián)商會調(diào)解工作辦法（試行）》答記者問