G20峰會19日在墨西哥閉幕，除了探討歐債危機和金融改革外，新興國家發(fā)揮的作用也獲得了不少贊譽｡作為最重要的新興國家之一，中國的企業(yè)“走出去”的機遇在不斷增加｡專家指出，基于中國的市場情況，消費品行業(yè)和資源性行業(yè)應(yīng)為我國企業(yè)“走出去”首選｡此外，在“走出去”過程中，人才問題仍是中國企業(yè)不可避免的棘手問題｡

    首先，正當(dāng)全球經(jīng)濟環(huán)境低迷、復(fù)蘇乏力，應(yīng)考慮中國企業(yè)在此時“走出去”的時機和風(fēng)險｡從事協(xié)助中國企業(yè)“走出去”的威普咨詢公司中國合伙人單小虎表示，最近不失為中國公司“走出去”的好時機｡中國的很多行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的最末端，而西方信貸環(huán)境緊縮，中國企業(yè)正可借此機會實現(xiàn)更高層次的國際化｡例如去年底中國三峽競標(biāo)葡萄牙電力，最終獲得21%的股份，如果不是因為這種環(huán)境不會實現(xiàn)｡    
    第二，金融危機帶給中國企業(yè)的同樣是機會｡單小虎說，歐洲一些中、小企業(yè)的運營成本很高，有些公司其實是百年老店，卻在苦苦支撐，這個好時機可以使中國公司借此介入很多原來觸摸不到的行業(yè)｡

    專家指出，目前比較適合中國企業(yè)介入的行業(yè)首先是消費品行業(yè)｡企業(yè)可以通過歐洲很多面臨破產(chǎn)的中小型企業(yè)為切口介入，執(zhí)行戰(zhàn)略收購等策略，通過當(dāng)?shù)仄放苼斫?jīng)營｡不過，在消費品行業(yè)企業(yè)還要繼續(xù)學(xué)習(xí)別人的管理、設(shè)計、理念等軟實力｡這方面Follifollie品牌被中國企業(yè)收購就是成功的例子｡此外，如美的、格力等企業(yè)實施的“走出去”戰(zhàn)略，目前都已覆蓋很多國家｡

    第二、資源性行業(yè)也應(yīng)被中國企業(yè)涉足｡關(guān)于資源性行業(yè)的兼并這些年得到了國家的大力支持，例如國開行貸款給國有大型企業(yè)出去做收購、做礦產(chǎn)｡但是，由于政治原因，企業(yè)的風(fēng)險也不小｡國家在這方面應(yīng)繼續(xù)支持民營企業(yè)積極參與中小型企業(yè)的兼并收購｡

    專家同時指出，排除政治、經(jīng)濟穩(wěn)定因素，人才問題仍是我國企業(yè)“走出去”所面臨的巨大困境｡業(yè)內(nèi)人士表示，目前企業(yè)真正懂得語言和商務(wù)運作的人才其實并不多｡聯(lián)想集團人力資源部一名員工透露，公司如今使用外籍員工很多，這部分人員的工資、福利非常高，這無形之中增加了企業(yè)很高的成本｡

    對于企業(yè)來講，一方面要具備國際化人才，另一方面要了解本地化市場｡單小虎說，中國企業(yè)的國際化歷程還非常短，在這個過程中我們十分缺乏國際化的人才｡這些能夠講外語、懂得國際游戲規(guī)則的人才如今多數(shù)還是在國內(nèi)給外企打工，這對我國企業(yè)“走出去”形成很大挑戰(zhàn)｡

    此外，“走出去”的企業(yè)還面臨在當(dāng)?shù)厥袌霰镜鼗�的挑�?zhàn)｡“就像肯德基在中國賣油條一樣，本地化是企業(yè)國際化運營發(fā)展趨勢｡”專家指出，這也是人才問題，無論語言還是商務(wù)作風(fēng)，我們還都缺乏積累和管理能力｡為此，國家應(yīng)出臺更適宜的相應(yīng)政策，助力企業(yè)更好地吸引國際性復(fù)合型人才｡